Slovenská pošta sa zameriava na stabilizáciu svojho hospodárenia prostredníctvom optimalizácie nákladov a posilnenia zdrojov pre ďalší rozvoj. Tento krok je reakciou na dlhodobé zmeny v správaní zákazníkov, čo si vyžaduje prispôsobenie siete a služieb pošty. Hovorkyňa Slovenskej pošty Eva Peterová uviedla, že termín mimoriadneho valného zhromaždenia ešte nebol stanovený, no spoločnosť požiadala Ministerstvo dopravy SR o jeho zvolanie kvôli akumulovanej strate vo výške jednej tretiny imania.
Optimalizácia pobočkovej siete prebieha v spolupráci s Úradom pre reguláciu elektronických komunikácií a poštových služieb. Informácie o dotknutých pobočkách budú najprv poskytnuté zamestnancom, samosprávam a obyvateľom. Zatvorenie sa týka najmä malých vidieckych a slabo využívaných pobočiek. V roku 2025 bolo zatvorených 45 pôšt, pričom z aktuálnych 1317 pobočiek je stratových 1067. Poštová licencia umožňuje prevádzku 852 pobočiek.
Súčasťou optimalizácie je aj redukcia pracovných miest, ktorá sa uskutoční prostredníctvom prirodzených odchodov a nepredlžovania zmlúv. Cieľom je efektívnejšia organizácia a lepšie pracovné podmienky. Počet zamestnancov klesol z vyše 12.000 na 9751 ku koncu roka 2025.
Generálny riaditeľ Vladislav Kupka zdôraznil, že transformácia je nevyhnutná na zabránenie krachu spoločnosti. Optimalizácia nákladov na prevádzku a zamestnancov je už v procese a bude pokračovať zodpovedne, aby klienti a zamestnanci nepocítili negatívne dopady.
Slovenská pošta predstavuje ozdravný plán na stabilizáciu hospodárenia
Rýchly súhrn
- Pošta požiadala Ministerstvo dopravy SR o zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia pre akumulovanú stratu vo výške jednej tretiny imania.
- Optimalizácia pobočkovej siete prebieha v spolupráci s regulačným úradom; informácie majú najprv dostať zamestnanci, samosprávy a obyvatelia.
- V roku 2025 bolo zatvorených 45 pôšt; z 1317 pobočiek je stratových 1067, poštová licencia umožňuje 852 pobočiek.
- Redukcia pracovných miest má prebiehať prirodzenými odchodmi a nepredlžovaním zmlúv; počet zamestnancov klesol na 9751 ku koncu roka 2025.
- Generálny riaditeľ uviedol, že transformácia je nevyhnutná na zabránenie krachu a optimalizácia má prebiehať tak, aby klienti a zamestnanci nepocítili negatívne dopady.