Kolektívne vyjednávanie v U. S. Steel Košice bolo úspešne ukončené podpísaním novej kolektívnej zmluvy platnej od roku 2026 do 2030. Súčasťou dohody je zvýšenie mesačnej tarifnej mzdy v priemere o 80 eur, pričom minimálne zvýšenie bude 50 eur mesačne, účinné od 1. mája. Zamestnanci dostanú aj 13. a 14. plat vo výške 50 % z mesačného platu z konca predchádzajúceho roka. V júni bude vyplatená jednorazová odmena vo výške 200 eur.

Pracovný čas zostáva v súlade s dohodou v kolektívnej zmluve, pričom sa plánuje postupné predĺženie týždenného pracovného času v súvislosti s transformáciou vysokých pecí na ekologickejšie elektrické pece. Zamestnanci budú mať nárok na nepeňažný príspevok 120 eur na regeneráciu a relax, ako aj na príspevok na špecifickú liečebnú rehabilitáciu.

Karl Kocsis, vedúci tímu vyjednávačov za zamestnávateľa, označil dohodu za výsledok dlhodobého dialógu, ktorý podporuje stabilitu a umožňuje realizáciu strategických iniciatív spoločnosti. Vyzdvihol konštruktívny prístup odborových organizácií a úlohu mediátorky v procese rokovaní.

Predchádzajúca kolektívna zmluva platila do konca roka 2025. Vyjednávanie o novej zmluve začalo 14. októbra a prebiehalo v niekoľkých kolách. V januári bola vyhlásená štrajková pohotovosť a konalo sa protestné zhromaždenie na podporu odborárov.