Zdravie, dlhodobý výkon a prevencia vyhorenia by mali byť strategickými témami pre firmy, tvrdia dve tretiny respondentov z májového prieskumu Ipsos pre AIM Group Slovakia. Prieskumu sa zúčastnilo 1000 Slovákov a Sloveniek, pričom len 5 % firiem sa tejto problematike venuje systematicky. Štvrtina firiem ponúka čiastočné riešenia prostredníctvom benefitov, ako sú športové alebo wellness aktivity.

Výsledky prieskumu ukazujú, že dôsledky stresu a únavy sú na pracovisku veľmi intenzívne. Každý štvrtý respondent označil svoj pracovný výkon za vysoký, no za cenu únavy a stresu. Až 76 % ľudí priznalo, že robí aspoň raz do mesiaca dôležité pracovné rozhodnutia v stave únavy alebo vyčerpania, pričom 13 % tak robí denne a 26 % aspoň raz týždenne. Tretina opýtaných uviedla, že stres a únava im výrazne znižujú pracovný výkon častejšie ako polovicu dní v mesiaci.

Podľa lekára a národného koordinátora kardiovaskulárnej prevencie Štefana Farského by firmy mali riešiť udržateľný výkon komplexne. „Nestačí len nejaký víkendový pobyt pre zamestnancov raz ročne. Ideálne by bolo, aby do svojho denného pracovného života zapracovali zvládanie stresu, techniky relaxácie a oddych od počítača,“ vysvetlil.

Manažér Martin Menšík z Inštitútu zmeny zdôrazňuje potrebu predlžovania pracovnej spôsobilosti zamestnancov. „Starnutie populácie núti zamestnávateľov zmeniť pohľad na pracovníkov vo vyššom veku. Index starnutia je negatívne nastavený na 119 seniorov na 100 narodených detí. Priemerný vek obyvateľov Slovenska atakuje 43 rokov. Do roku 2050 by malo ubudnúť na trhu skoro 500.000 pracujúcich a podiel seniorov nad 65 rokov stúpne na približne 28 % celkovej populácie Slovenska,“ uviedol Menšík.