Ministri členských štátov Európskej únie sa na zasadnutí Rady pre zamestnanosť, sociálnu politiku, zdravie a spotrebiteľské záležitosti (EPSCO) v Bruseli dohodli na odporúčaniach zameraných na posilnenie ľudského kapitálu. Cieľom je zvýšiť konkurencieschopnosť a odolnosť v celej EÚ. Cyperský minister práce Marinos Moushouttas zdôraznil, že ľudský kapitál je kľúčovým prínosom Európy, najmä v kontexte nedostatku pracovnej sily a zručností v strategických sektoroch. Rada EÚ identifikovala najväčší nedostatok pracovníkov v oblastiach ako zdravotníctvo, IT, poľnohospodárstvo a vzdelávanie. Očakáva sa, že technologický pokrok a zelená transformácia zvýšia dopyt po nových zručnostiach. Demografické výzvy, vrátane starnúcej populácie, tiež zvyšujú tlak na trhy práce. Ministri vyzvali členské štáty, aby sa zamerali na riešenie nedostatku zručností v strategicky dôležitých sektoroch a podporili vzdelávanie a odbornú prípravu pre všetky vekové kategórie. Osobitná pozornosť by mala byť venovaná znevýhodneným skupinám a zvýšeniu atraktivity odborného vzdelávania, najmä pre ženy. Rada EÚ tiež odporúča členským štátom investovať do vzdelávania a zručností kombináciou verejných a súkromných zdrojov, pričom využívať iniciatívy ako Európsky sociálny fond plus. Odporúča sa aj využívanie veľkých dát a umelej inteligencie na zlepšenie informácií o zručnostiach pre kariérne poradenstvo a tvorbu učebných osnov.