Európska konfederácia odborových zväzov (ETUC) apeluje na Európsku komisiu, aby bezodkladne prijala opatrenia na ochranu pracovných miest a podporu zamestnancov v reakcii na uznanie krízy zamestnanosti v EÚ. Po zverejnení jarného balíka európskeho semestra, ktorý odhalil ohrozenie státisícov pracovných miest v niektorých odvetviach a nedostatok pracovnej sily v iných, ETUC zdôrazňuje potrebu rýchlych a efektívnych riešení.

Európska komisia odporučila členským štátom prijať konkrétne opatrenia na roky 2026 a 2027, zamerané na hospodársku, sociálnu a zamestnaneckú politiku. ETUC však varuje, že samotné uznanie krízy nestačí a vyzýva na zavedenie systému SURE 2.0 na záchranu ohrozených pracovných miest a podporu odborného vzdelávania počas pracovnej doby. Odbory tiež požadujú zvýšenie verejných investícií na riešenie vysokých nákladov na energiu a podporu vnútorného dopytu prostredníctvom kolektívneho vyjednávania.

ETUC navrhuje aj zavedenie prístupu „Vyrobené v Európe“ v rámci zákona o priemyselnom akcelerátore. Komisia už skôr odhadla, že Únia mesačne stráca 27 000 pracovných miest v priemysle, pričom od roku 2019 do roku 2023 prišla takmer o milión pracovných miest. Odborári varujú, že bez potrebných opatrení by zavádzanie umelej inteligencie mohlo spôsobiť ešte väčší šok v nezamestnanosti.

Generálna tajomníčka ETUC Esther Lynchová zdôraznila, že uznanie krízy je lepšie neskoro ako nikdy. Podľa nej je potrebné rozhodné konanie na záchranu pracovných miest a priemyselných odvetví, pričom Komisia už počas pandémie ukázala, že je to možné. Lynchová dodala, že konkurencieschopnosť nemožno budovať na základe zlých pracovných miest a vyzvala na podporu zákona o kvalitných pracovných miestach.